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页脚护士长素质考核标准(100分)

项目考核内容分值评分

结构

1分

所有护理人员行为规范要求 1

过程90分仪表

着装

15分

着装整洁,佩戴胸卡。 2 一处不符-0.5分戴护士帽,戴深色头花。 1 一处不符-0.5分在岗站、坐、行走、言谈举止按行为规范执行。 2 一处不符-0.5分在岗不留长指甲,手、足指(趾)甲不涂有色指甲油。 1 一处不符-0.5分在岗不画浓妆、不戴戒指、耳环、手镯、足链。 2 一处不符-0.5分

行为

规范

15分

贯彻执行医院各项规章制度。 1 一处不符-0.5分及时传达护士长会议精神。 1 一处不符-0.5分按时完成护理部各项指令任务。 2 一处不符-0.5分外出办事,讲明去向。 1 一处不符-0.5分节假日参加值班。 1 一处不符-0.5分正常上班时间在岗,需要离岗办理请假手续 1 一处不符-0.5分突然发病要尽早通知科室,以便安排工作(除抢救例外),同

时在上班后两小时内送诊断建议书。

1 一处不符-1分

病假需继续休息,必须提前一天送假条(遇节假日适当提前) 1 一处不符-0.5分按时参加每月护理部及科护士长组织的会议。 2 一处不符-1分职业

道德

8分

服务周到,态度和蔼、语言文明。 2 一处不符-1分尊重病人隐私,贯彻保护性医疗制度。 2 一处不符-1分合理收费,无多收、乱收、私自收费。 2 一处不符-1分不开乘车药、不吃请、不让病人及家属办私事、不收红包 2 一处不符-1分行政

管理

12分

带领全科护士按要求早、中、晚床旁交接班,参加晨间护理。 2 一处不符-0.5分合理执行护士分层级管理,有考核办法。 2 一处不符-0.5分合理排班,根据病房工作量及时调整。 2 一处不符-0.5分

项目考核内容分值评分

过程90分行政

管理

10分

体现责任包干全程护理的工作模式。 2 一处不符-0.5分对护理工作中的问题及时予以改进。 1 一处不符-0.5分每天阅读医院信息网信息,并及时传达。 1 一处不符-0.5分

业务

技术

管理

25分

科内有工作计划、安排,及总结记录。 2 一处不符-0.5分检查当日医嘱执行情况,护士交班本、危重病人各种记录单,

及各类护理文书书写质量。

2 一处不符-0.5分

检查查对制度规范执行情况。 2 一处不符-0.5分做好安全管理,对护理不良事件做到前馈控制,有防范措施及

应急预案并严格执行。

2 一处不符-0.5分