2020工会换届工作报告2篇_docx

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2020工会换届工作报告2篇

下面我受院工会委员会的委托,向大会报告20xx年工会工作情况,以及20xx年工会工作

安排,请予以审议。

一、20xx年工会工作回顾

20xx年,我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽

带作用,以医疗业务工作为主线,紧紧依靠全院广大干部职工,努力营造医院和谐奋进的氛围,落实医院民主建设,文化建设,机制建设的工作目标,不断强化自身建设,推进民主管理,加

强职工素质建设,充分调动职工的积极性,增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力,切实履行

工会工作职能,取得了较好的成效。

(一)积极参与医院民主管理

1.积极参与医院的民主管理。20xx年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行

了职工代表以及工会委员的换届选举,院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度,积极参政议政,认真听取和审议《医院工作

报告》等四个报告,听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人

誓词的议案》,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,

20xx年4月28日,针对即将实行的KPI考核,组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会,通过宣讲,代表们一致支持即将实行的绩效管理改革,为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。

2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件,这些提案水平高、涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集

到的提案,工会委员会进行了认真的分类整理,根据所涉内容,进行了交办与督办。

3.完善了院务公开制度。按上级的要求,将三重一大等职工关心的事情,及时在内网及办

事公示栏公示。

4.主动参加医院内部招标议标工作,积极做好民主监督。

(二)关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.职工生病住院,院领导及工会都会主动关心、慰问,并报销部分自费费用,共报销金额8000元,职工直系亲属住院,工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会

送上祝福及生日礼金,全年发放生日礼金58000元,为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。

2.职工或职工直系亲属去世,代表医院吊唁,全年共吊唁职工及亲属15人次。

3.关心困难职工,春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工,使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。

4.组织义务献血三次,全院职工义务献血115人次,超额完成了无偿献血任务。

5.为全院职工进行了一年一次的健康体检,继续为女职工购买了两癌保险。

6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村,经常上门帮扶慰问。

(三)积极开展丰富多彩的文体活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境

1.春节前,组织了迎新春文艺晚会,300多职工参加,充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。

2.继续组织了我院春季长跑活动,派二xx大厅展出,协助团委组织了首届集体婚礼。

(四)关心退休职工生活

1.进一步加强对职工之家的管理,新增加部分设施。

2.为体现医院对退休职工的关心,重阳节来临之前,组织退休职工到桃花源参观游览,并发放慰问金。

二、20xx年工会工作安排

(一)继续加强民主管理,畅通参与渠道

1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定20xx年医院工作规划和重大事项,突出职工当家作主的地位,突出牢记使命、不负时代、奋斗20xx的主旋律,充分发挥职代会的监督机制,促进医院各项工作的开展。

2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求,切实做好院务公开工作。通过多种形式,将职工关心的问题定期予以公示,要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为,更加密切党群关系,更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程,有效地遏制和预防腐败行为。

3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。

4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题,加大提案办理的刚性,会

后及时整理,交分管领导阅示,年中对办理情况进行督导,年底提案办理情况反馈给提案人,

同时做好优秀提案的评选工作。

5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识,努力提高民主管理的水平。

6.努力规范民主议事制度。按党委的安排,对医院建设的重要问题,群众关心的热点问题,组织职工及职工代表讨论,全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表

的参政议政权,努力推进决策的科学化民主化。

(二)促进医院文化建设

1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求,通过学习会、研讨会、读书会、

知识竞赛等形式,支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组

织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动,提高工作效率和质量。结合学习xx大精神,年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。

2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3

名先进典型,1-2个先进集体。

3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心,

全心全意为病人服务为宗旨的教育,使全院职工树立正确的人生观、价值观,以主人翁的姿态

做好本职工作。

4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会,春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛,并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的业余文化

生活。使职工更加关心医院、热爱医院,增强医院的凝聚力。

5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活,排解压力,陶冶

医务人员的情操,增进同事之间的感情沟通与交流,增强团队意识和凝聚力。20xx年将在去年

的基础上,把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化,争取适时扩充新的协会组织,

还将对兴趣协会工作进行评先评优。

(三)突出维权职能,维护职工的合法权益

1.坚持常年送温暖活动制度,在职工生日或生病住院时,职工或职工的直系亲属去世时,

工会上门给予慰问。

2.开展献爱心活动,培养职工团结友爱、互帮互助的精神。

3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。

4.争取职工的收入与医院的效益同步增长,适当调整职工福利费发放标准,维护好职工的

经济权益。

5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。

6.圆满完成计划生育任务,不发生一例违反计划生育情况。

(四)进一步加强工会其他工作

1.积极组织并广泛发动职工参加市总工会、市卫计委、常德经开区组织的各项活动。

2.加大女工工作力度,在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职

工素质,加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购

买两癌保险。

3.进一步加强工会自身的建设和管理。

各位代表、同志们,20xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年,工会工作面临的挑战

更大,一切以医疗业务为中心,以顺利通过三甲综合医院评审为目标,鼓足干劲、奋勇争先,

团结带领广大职工,为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

2020工会换届工作报告2

各位会员、同志们:

现在我代表第七届工会委员会向大会作工作报告,我报告的主题是:凝心聚力,服务职工,为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。

一、五年来的主要工作与取得的成绩

五年来,在上级工会和学校党总支的领导下,学校工会团结和带领全校师生员工,深入学

习贯彻党的xx大以来的精神,认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求,扎实开展工作,取得了一定的成绩。

(一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

1.加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师

学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教

师时刻记住要遵纪守法。

2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

(二)发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。

2.坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

(三)营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。

2.积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问23人次,教职工直系亲属去世前往吊唁12人次。将学校每位

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