XX网点员工考勤与休假制度_docx

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XX支行员工考勤与休假制度

为加强员工管理,维护员工权益,保证各项工作正常、有序进行,根据国家相关规定和上级行办法,结合本行实际,特制定本制度。

一、按照国务院相关假日管理规定,年度内除法定节假日和公休假日外,其余均为工作日。工作日和工作时间的界定、调整、变更,按照国家和上级行有关规定执行。

二、本行除综合柜员外实行标准工时制,工作时间为标准工作时间;综合柜员实行排班制,每周六轮流上班,工作时间根据排班确定,每周不少于40小时。

三、属于下列情况之一者,视为旷工:

(一)未办理请假手续,或请假未获批准,擅自离开工作岗位的;

(二)一天迟到或早退累计超过2小时的;

(三)假期满后,无故不返岗的;

(四)无故不参加本行组织的各类学习、会议的;

四、旷工按小时累计计算。累计旷工在4小时(含)以内记为半天,超过4小时不足8小时记为1天。旷工罚则以《XX总行员工考勤及请休假管理办法》为准,本行遵照执行。

五、员工应严格遵守上下班时间,非公原因晚于上班时间到岗位为迟到;非公原因未到下班时间提前离岗的为早退。