把信送给加西亚心得体会_docx

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把信送给加西亚心得体会

把信送给加西亚心得体会1

按照江城县委宣传部的安排,我有幸地阅读了《把信送给加西亚》这本书,读后给自己的感受是很深的。《把信送给加西亚》虽然只讲述了一个很简单的故事:一位名叫罗文的美国军人英雄如何将一封决定战争命运的信送给古巴起义军领袖加西亚将军,但却彰显了一种很可贵的精神:“对组织高度忠诚,对工作高度负责,勇于担当,全力以赴,执行没有借口”。罗文倾其心智、倾其所能,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的职业精神,已经成为现实社会工作中人们服从、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。在我们的工作中,有能力的人很多,但却不是每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。很多时候,我们欠缺的不是能力,而是这种职业精神。

现将自己的读后感总结如下:

一、我们应当学会服从命令,并且乐于奉献。书中说到的“服从是执行的前提,也是执行力的保证”“寻找罗文:没有任何借口的人”等这些语句,充分说明了执行必须从服从命令开始,不要问为什么,而是服从命令,然后去完成它,这是一名优秀执行者必备的素质,是我们提高执行效率的关键。当听到命令时,我们只能有一个念头:如何才能把信送给加西亚!乐于奉献也是我们完成工作任务的一个必要条件,没有忘我的

奉献精神,事事计较个人得失,怎么可能有奋勇前1 进的气势,怎么可能有战胜一切的动力与勇气,那么执行

了也不会得到一个好结果。不会服从就不会执行,不懂奉献就

没有回报。只有无条件服从命令,为完成任务而乐于奉献的人,才是具有追求卓越精神的人。

二、我们应当具备敬业精神。敬业是一种人生态度。敬业,就是要求我们树立强烈的事业心和责任感。我认为:一是敬业

就是要求我们敬重自己所从事的工作并引以为豪,二是敬业就

是要求我们深入钻研探讨各个工作事务,力求精益求精。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉,当接到上级交给的任务时,在无法预知任何困难情况下,义无反顾地冒着生命危险去完成使命,他所体现的就是敬业精神。当今我们拥有职业的人,就是要懂

得敬业。如果一个人连自己从事的职业都不敬,那就是对自己

的不敬,他一定会失去别人的信任,得不到别人的帮助和支持。职业不分好坏、不分贵贱,只是分工不同,凡事只有敬业,才

有可能把事情做好,才能乐业,我们既然选择了这份职业,就

要去喜欢它,乐意去做它,这样就不会感到工作的劳累,反而

会把劳累转化为自己的快乐、工作的动力。总之“人活着就是

干活”。

三、我们应当忠诚于我们的事业。“一盎司忠诚胜于一磅

智慧”“……忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把“忠诚”看做

一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质”“做个忠诚可

靠的人会让自己获得最大最多的益处”……书中罗文中尉从接

受任务到完成任务,充分体现出对职业的忠诚,对上级的忠诚,对国家的忠诚。因为忠诚,他才能尽心尽力、尽职尽责,因为

忠诚,他才能急工作任务之所急,因为忠

诚,他才能勇于承担任务。对于我们公务员来说,我想忠

诚应该理解为:具有无私奉献的精神,在个人利益上不所计较。勇于承担责任,有任务不推诿、工作出现失误不找借口,不利

用职权或职务之便为自己谋取私利,忠诚不表现在口头上,而

是拿工作成绩来证明自己的忠诚。

四、我们应当具有勤奋的工作热忱。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉在恶劣环境条件下,不辱使命,勇于克服种种困难,取得了成功,他靠的就是勤奋。如书中说到的“热忱能够

帮助个人成功,也能够帮助企业成功”“……再好的讨论、言谈、宣讲、方案,如果不落实到行动上,它们的价值就是零,

甚至为负数……”等等,说得很清楚,就是要有勤恳奋发的工

作热忱。我们虽不能像罗文那样,但我们对待本职工作也要有

他那种不畏艰险克服困难的精神。我们生活在和平年代,“享乐”占了主导地位,缺乏一种奋发向上的时代精神。所以,工

作中仅有目标远远不够,要实现还得靠踏实、勤勉的工作作风

和爱岗敬业的工作精神,要从工作中的点滴做起,尽心尽力、

勤勤恳恳、踏踏实实地做好自己负责的每件工作,并且“持之

以恒”。只要这样,我们的工作就会不断前进,取得成功。中

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