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【最新2018】教你如何写自荐信-范文word版

随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的

人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却

说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都

是假的吗?许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从

网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他

们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历

会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。

简历要有实质内容

一位外企人事经理表示:.我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10

秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。.虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他

们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计,他

们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。身边的朋友很多都是在南

平人才网发布的招聘信息,效果不错,做人事招聘这个工作,有个有用的招聘

网站很重要。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如.主要贡献.、.富于活力的方案.和.显著提高.之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。另外,对.积极地.、.主动地.和.卓有成效地.等夸张的程度副词也

比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两

种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示.提高了生产能力.的应聘

者相比。

将最重要的信息记录在简历首页的顶部:

聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招

聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展

开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩

及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

将一些不是很重要的信息放在简历第二页:

比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。为了使聘用者能更快的.发现.你,你要学会按照他们的思维方式去思考。前几

天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现佛山人才网里面有很多有关

职场的文章,学习了不少知识。以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提

高电子简历的选中几率。在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作

成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻

进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量。

把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:

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