人力资源方案模板汇编六篇_doc

当前位置: Docx88>计划/解决方案>解决方案>人力资源方案模板汇编六篇_doc


人力资源方案模板汇编六篇

人力资源方案模板汇编六篇

为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编精心整理的人力资源方案7篇,欢迎大家分享。

人力资源方案篇1

减员增效是指员工总量逐年减少,员工队伍素质逐年提高,员工队伍结构逐步趋于合理,人工总成本得到有效控制,劳动效率有较大幅度提高。

一、如何降低成本

节约成本提高效益的课题,结合人力资源部实际,我首先分析人力资源部成本的构成;其次分析人力资源中最能产生效益的部门及人员;第三人力资源部本部门的成本控制。从过去、现在及未来进行分析。

首先从人力资源部经费支出看,最大的部分是薪酬,其次是招聘费,其次是培训及办公费用。因此我们从20-80定律看,增收节支的着重点要根据实际支出的大小分配人力和资源去提升效益。

针对薪酬控制的大头,本人建议按员工的工作性质及价值